首 页 公司简介 部分客户名单 服务项目 人才测评简介
高级职业经理人综合素质测评
中高级人才综合素质测评
通用人才综合素质测评
优秀营销人才综合素质测评
中高级人才创新能力测评
在职人士健康商数测评
在职人士求职能力测评
在职人士行为风格测评
在职人士职业规划测评
大学生综合素质测评(企业版)
专业技术人员综合素质测评
在职人士职业兴趣测评
D-01大学生职业生涯规划测评
D-02大学生综合素质测评
D-03职业价值观测评
D-04职业兴趣测评
D-05大学生行为风格测评
D-06大学生求职能力测评
D-07职业能力倾向测评
D-08大学生基本智能测试
D-09大学生行政职业能力测评
D-10大学生心理健康测评
测评项目详细介绍
D-10 大学生心理健康测评
◆本测评简介
    本测评可以评价一个人是否有某种心理症状及严重程度如何,协助您从十个方面来了解自己的心理健康程度,从而保持积极、健康的心态

◆本测评对个人的帮助 
    世界卫生组织关于健康的定义表明,一个人在躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康四方面都健全,才是完全健康的人。如今,心理健康问题已经引起人们的广泛关注。
    本测评共有10个因子90个项目,包含有比较丰富的精神病症状学内容,能全面反映被试的心理和行为的全貌,旨在从感觉、情感、思维、意识、行为直到生活习惯、人际关系、饮食睡眠等多种角度,评定一个人是否有某种心理症状及其严重程度如何。您无需到权威心理卫生部门就能得到同样权威、科学、全面的测试结果,根据此测试报告显示结果,您可针对相应症状适当做自我调节抑或咨询专家意见,从而走向生理、心理健康。


◆本测评报告的特点
解决“我的心理健康水平如何”的问题,通过对心理健康各项指标的测试,综合评估受测者的心理健康水平,从而保持积极、健康的心态。
报告分析准确、全面、简洁,无需专业人员解释即可理解和应用。
突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点,不仅测得准确,而且强调测评结果在职业选择和职业发展过程中的应用。

◆本测评的理论背景
    SCL—90最原始的版本是由Derogaitis,L.R.在他编制的Hopkin''s症状清单(HSCL 1973)的基础上,于1975年编制而成的。曾有58项题目的版本和35项题目的简本,现在普遍得到应用的是由90个自我评定项目组成的版本,所以也将此测验简称SCL-90。格瑞思在中国普遍应用的版本的基础之上,分别制定了最新的不同年龄群的常模,并且将最原始的版本《症状自评量表-SCL90》晦涩难懂的解释修改为通俗易懂的、适合中国人的解释系统。SCL—90是如今在门诊、高校、研究机构等运用范围最广的心理卫生测评。

◆本测评的适合人群
    本测试适用于各行业各层次人士,尤其适用于在校大学生。

◆"德才"测评系统的常模、信度和效度
德才测评系统 对全国几十所高校的几千名学生进行了取样和试测,使得常模具有代表性和时效性。
德才测评系统 以经典的测量理论和项目反应理论为基础,充分保证了测评系统的专业性和科学性。据测评反馈统计,本系统的准确率达到了87%。

◆"德才"测评系统的特点
第一套定位于“从企业用人标准的角度为个人发展提供建议,从个人成长需求的角度为企业管理提供参考”的测评系统。
第一套完全本土化,依据中国企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统。
第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版人才测评系统
第一套得到权威专业机构高度评价、得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统

技术支持:职航快线——中国职业咨询网(www.career163.com)