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 测评项目详细介绍 |
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职业能力倾向测评
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◆本测评简介
使你对自己的观察能力、动手能力、逻辑能 力、交往能力、管理能力、自我控制能力等有全面的了解。
◆本测评对个人的帮助
每个人都有自己独特的能力结构，各种职业对从业者的能力要求亦各有不同，人们只有了解自己独特的能力结构，了解适合自己能力结构的有关职业，才可能选择适合自己能力、充分发挥特长的职业。
本测评通过对你的观察能力、动手能力、逻辑能力、交往能力、管理能力、自我控制能力等多个方面的评估，会让你对自己的能力有一个全面、深入的了解，在学习生活中可以针对性地进行提高，在职业选择及职业设计过程中目标更加明确。
◆本测评报告的特点
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解决“我的能力优势是什么”的问题，通过对你的能力进行综合分析，指出你的能力的优势及需要改进的地方。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在职业选择和职业发展过程中的应用。 |
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◆本测评的理论背景
本测评以美国劳工部普通能力倾向成套测验（General Aptitude Test Battery
，简称GATB）为基础结合中国人的特点修订而成。GATB测验是美国劳工部从1934年起利用了10多年时间研究制定的，它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。由于这套测验在许多国家被广泛使用，因而倍受推崇。
◆本测评的适用人群
本测验适用于各行业、各层次人员，特别适用于即将进行职业选择与职业规划的大学生。
◆"德才"测评系统的常模、信度和效度
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德才测评系统对全国几十所高校的几千名学生进行了取样和试测，使得常模具有代表性和时效性。 |
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德才测评系统以经典的GATB测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性和科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
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"德才"测评系统
的特点
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第一套定位于为个人提供终生职业顾问和为企业提供HR整体解决方案的测评系统 |
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第一套完全本土化，依据中国独特企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版测评系统 |
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第一套既取得权威机构严格鉴定又得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统 |
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