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 测评项目详细介绍 |
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D-06
大学生求职能力测评
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◆本测评简介
对大学生的职业能力、优势劣势以及发展前 景等进行综合评价。
◆本测评对个人的帮助
许多人未能找到合适、满意的工作，并不是因为他们缺乏应有的工作能力，而是因为求职能力不足和缺乏正确的求职技巧。本测评是职业咨询专家在大量的调查和个案研究的基础上，运用一系列严密的科学方法开发而成。通过对求职过程中的各种行为表现、思想观念进行全方位的评估，了解求职者在求职观念和行为上的不足，从而找出每个求职者求职不当的原因，为求职者的有效求职以及进一步的职业咨询、职业定位提供有针对性的指导建议。
◆本测评报告的特点
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解决“我为何求职屡屡失败”的问题，通过对求职过程中各种观念、行为的评估，了解求职失败的原因，并给出针对性建议。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在求职过程中的应用。 |
◆本测评的适用人群
本测评适用于在校学生，尤其是即将走出校门，迈向社会的毕业生。
◆"德才"测评系统的常模、信度和效度
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德才测评系统
对全国几十所高校的几千名学生进行了取样和试测，使得常模具有代表性和时效性。 |
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德才测评系统
以经典的测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性和科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
◆"德才"测评系统的特点
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第一套定位于“从企业用人标准的角度为个人发展提供建议，从个人成长需求的角度为企业管理提供参考”的测评系统。 |
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第一套完全本土化，依据中国企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统。 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版人才测评系统 |
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第一套得到权威专业机构高度评价、得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统 |
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